Cara Membangun Hubungan yang Kuat Pada Team

Membangun team yang solid dan perform adalah kunci keberhasilan. Seaorang leader harus memahami fase tumbuh-kembang tim sejak team terbentuk dan mengerti apa yang harus dilakukan pada sisi leadershipnya pada tiap fase tersebut. Di samping itu, Leader haruslah mengerti bagaimana membangun hubungan yang kuat dengan teamnya.

Membangun team bukanlah pekerjaan yang terlalu sulit, namun tidak juga gampang. Tugas ini ada pada seorang manager / leader. Team yang solid dan kuat akan menghasilkan performa yang tinggi. Bisa jadi tugas membina team adalah salah satu tugas terpenting seorang manager / leade. 

Dalam proses pembinaan team, seorang leader haruslah memiliki hubungan yang kuat dengan teamnya. Hubungan yang kuat tersebut akan memberikan beberapa keuntungan, antara lain:

• Team akan mampu menyelesaikan tugas lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat
• Team akan berfungsi sebagaimana layaknya team yang sebenarnya ketimbang sekedar suatu kelompok individu saja
• Konflik yang terjadi terkendali lebih baik diantara team
• Team bekerja bersama lebih efektif dan efisien
• Team dapat bekerja lebih cepat pada proyek dalam waktu yang lebih singkat
• Leader / manager akan mendapat kepercayaan dan respect yang tinggi dari teamnya.
• Individu dalam team akan bekerja pada produktifitas yang lebih tinggi dari yang biasanya.
• Rasa keterikatan antar anggota team akan tinggi dan hal tersebut akan meningkatkan rasa saling membutuhkan serta rasa tanggung jawab dalam team

Lalu, bagaimana cara leader / manager dapat membangun hubungan yang kuat dengan team nya? Ada beberapa cara sederhana namun cukup memberikan dampak pada team, yaitu:

• Ajak satu team makan siang bersama di luar. Hal ini akan memungkinkan antar anggota team untuk saling mengenal satu dengan yang lain lebih baik dan juga anggota team akan mengenal leader / manager lebih baik. Sebaiknya pada saat itu tidak membicarakan masalah pekerjaan, ambillah topik pembicaraan yang santai dan kekeluargaan.
• Percayai team. Sekali mengenal mereka, keahlian dan pengalamannya, ini menjadi lebih mudah untuk memberikan kesempatan atau mendelegasikan kepemimpinan kepada mereka. Biarkan mereka mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah mereka sendiri. Mereka akan bertanya jika mereka merasa butuh bantuan saja.
• Pertemuan satu demi satu terhadap anggota team untuk membuat hubungan personal yang lebih baik. Bicaralah dan kalau bisa bantu urusan mereka mengenai masalah lain selain urusan pekerjaan seperti masalah keluarga, hobbi, atau yang lain yang sedemikian mereka merasa mendapat atensi yang tulus dari pimpinannya.
• Sesekali tanyakan saran pada mereka atas suatu masalah yang sulit yang sedang dicari solusinya. Anggota team seringkali memiliki keahlian yang tidak dimiliki oleh leader / manager. Mereka dapat membantu leader / manager dalam mengatasi masalah. Dengan menanyakan saran kepada mereka, akan membuat anggota team merasa lebih dihargai. Hal ini secara tidak sadar akan meningkatkan kadar kepemimpinan leader / manager dimata mereka.
• Berbagilah informasi kepada team. Bisa berbagi informasi mengenai proyek, artikel yang menarik, informasi hobbi dan berita menarik lainnya.
• Sering-seringlah mengajari ilmu atau keahlian yang bermanfaat yang dapat membantu mereka dalam bekerja. Hal ini selain akan meningkatkan kompetensi anggota team, juga akan membuat anggota tim merasa bahwa leader / manager mereka tidak sekedar atasan secara jabatan, namun juga gurunya dan bahkan pemimpin mereka. Ini akan membuat mereka lebih loyal .
• Libatkanlah anggota team dalam menghadapi problem yang sulit. Pada saat sulit, tunjukkanlah bahwa leader / manager terlihat mampu mengatasi problem tersebut dan menghasilkan prestasi. Keterlibatan team atas proses penyelesaian masalah yang berujung pada prestasi, akan membentuk suatu ikatan batin yang luar biasa.
• Rayakan suatu keberhasilan pencapaian target atau keberhasilan melewati masalah secara bersama-sama dengan anggota team. Perayaan bisa dengan mengadakan suatu acara yang menyenangkan seperti jalan-jalan, mancing, nonton bersama, makan bersama, dan lain-lain.

Dan sebagai penutup, Kita simak clip berikut :

Source :manajemenproyekindonesia.com